人才理念

廣納人才、培養人才、尊重人才、發展人才


人才戰略

金太陽集團秉承廣納人才、培養人才、尊重人才、發展人才的理念,緊緊圍繞選聘、培養、使用、安心4個環節,建立科學的人才招聘、選拔、錄用、晉升、淘汰機制,以加強人才素質能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,以培養選拔高層次人才為重點,以強化人才激勵為突破口;營造集聚各類優秀人才的環境,發揮人力資本的作用,為企業的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。


人才培訓

金太陽集團堅持人才引進與培養并舉的原則,不但每年在培訓上大力投入還注重培訓的科學性,把綜合素質培訓和業務技能培訓有機結合,讓所有員工都有接受培訓的機會。并通過持續開展各類內、外部培訓,促進了員工知識、觀念更新和工作技能的不斷提高,推動了人才發展和進步。


人才發展

金太陽集團注重員工的職業生涯規劃,幫助員工加深自我認識以及對企業、工作崗位的充分了解,將員工的優勢和企業需求有效結合,拓寬員工成長發展的通道,引導員工發揮自身特長,走適合于自己的職業發展道路;不但滿足了不同類型員工自我實現的需要,也滿足了企業發展對不同人才的需求。

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